LMS CORPORATIVOTreinamento, onboarding e capacitação contínua

Treine sua equipe, acompanhe a evolução e comprove os resultados.

Uma plataforma de ensino corporativo que reúne colaboradores, trilhas, avaliações, certificados e relatórios em uma academia com a identidade da sua empresa.

RH e T&D
Compliance e obrigatórios
Franquias e canais
Capacitação comercial
Sem compromisso · veja a plataforma no seu cenário
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academias confiam na Sabionet
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cursos criados na plataforma
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em faturamento gerado
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países da América Latina
Empresas e criadores que já usam e confiam na Sabionet
Gestão centralizada

Com a Sabionet, o treinamento deixa de ser uma tarefa para virar um processo

Centralize treinamentos, acompanhe o desenvolvimento das equipes e tenha tudo o que precisa para comprovar a capacitação em um único lugar.

Sem uma plataforma
✕Treinamentos espalhados entre pastas, e-mails e links
✕Planilha atualizada à mão para saber quem concluiu
✕Cobrança individual de pendências
✕Certificados dispersos e difíceis de localizar
✕Sem histórico consolidado para auditoria
Com a Sabionet
✓Um ambiente único, com a marca da sua empresa
✓Públicos organizados por área, cargo ou unidade
✓Conclusão e pendências visíveis no relatório
✓Avaliações corrigidas e certificados emitidos automaticamente
✓Histórico por colaborador para consultar quando precisar
Como funciona

Do plano de treinamento ao relatório na mão.
Em quatro passos.

Tudo no mesmo painel: você cria a trilha, coloca as pessoas certas, acompanha quem avançou e tem a prova de que o treinamento aconteceu.

  1. 01Crie os treinamentos

    Descreva o tema e a IA monta módulos e lições. Use vídeo, SCORM, exames e aulas ao vivo.

  2. 02Organize as pessoas

    Importe a equipe por planilha, separe por área ou cargo e atribua as trilhas a cada grupo.

  3. 03Acompanhe os resultados

    Veja quem iniciou, quem concluiu e onde agir, com relatórios que a IA monta a partir de uma pergunta.

  4. 04Comprove a conclusão

    Certificados com QR Code e audit trail para auditorias e exigências legais.

Testar com a minha equipe14 dias grátis, sem cartão de crédito.
Aplicações reais

Uma plataforma de treinamento corporativo online para públicos diferentes

A academia se adapta à forma como a sua empresa distribui conhecimento, cobra conclusão e comprova capacitação.

01 · Onboarding e formação interna

Padronize a entrada de novos colaboradores e organize trilhas por área, cargo ou unidade. Trilhas segmentadas · grupos · certificados

02 · Treinamentos obrigatórios

Registre participação, aplique provas e acompanhe prazos dos treinamentos que precisam ser comprovados. Avaliações · conclusão · histórico

03 · Franquias, parceiros e canais

Distribua materiais e atualizações para públicos externos sem misturar permissões e conteúdos. Academias separadas · domínio próprio · relatórios

04 · Produto e capacitação comercial

Mantenha o time de vendas atualizado com cursos, lançamentos, avaliações e materiais de apoio. Comunidades · biblioteca · comunicação

Quem usa a plataforma no dia a dia
•RH e T&D — Organizam programas e acompanham a evolução das pessoas.
•Compliance — Controlam treinamentos obrigatórios e guardam as evidências.
•Gestores — Veem a conclusão e o desempenho das próprias equipes.
•TI — Cuidam de acessos, permissões e integrações com outros sistemas.
Inteligência artificial

Transforme conhecimento em treinamento em muito menos tempo

Criar um treinamento do zero pode levar dias entre organizar o conteúdo, estruturar as aulas e preparar as avaliações. Com a IA da Sabionet, você acelera esse processo e começa com uma estrutura pronta para revisar e publicar.

✓Do conteúdo à estrutura em poucos minutos. Informe o tema, o público e o objetivo do treinamento. A IA sugere módulos, aulas e uma sequência lógica.
✓Mais conteúdo, menos trabalho manual. Use documentos, apresentações e materiais que sua empresa já possui como ponto de partida.
✓Avaliações prontas para revisar. Gere sugestões de perguntas e avaliações com base no conteúdo do curso.
✓A velocidade é da IA, a decisão é sua. Revise, edite e ajuste o conteúdo antes de publicar.
Veja como a IA acelera a criação de cursos →
Migração e importação

Já tem treinamento pronto? Ele não começa do zero aqui.

A maior parte das empresas que troca de plataforma LMS não está começando: tem anos de material produzido, às vezes em mais de um formato.

Conteúdo em SCORM

Pacotes SCORM entram e rodam dentro da plataforma sem retrabalho, direto para quem produziu em ferramentas de autoria.

Integração via LTI

Compatibilidade nativa com LTI 1.1 e LTI 1.3 Advantage, para conectar conteúdo e sistemas que continuam fora da Sabionet.

Vídeos e materiais avulsos

Vídeos, PDFs e materiais de apoio são carregados nos módulos e aulas conforme a estrutura que você definir.

Base de colaboradores

Os usuários são cadastrados e organizados em grupos por área, cargo ou unidade, com os cursos atribuídos conforme o perfil.

O que precisa ser dito com clareza

Não existe importação automática de cursos entre plataformas — nenhuma plataforma do mercado exporta o conteúdo de outra em um clique. O que a Sabionet oferece é acompanhamento: o time faz o mapeamento do acervo, define escopo e prazo antes de começar e acompanha a transferência com checklist.

Organização e automação

Pare de cobrar treinamento pendente uma pessoa por vez

Boa parte do tempo do time de T&D vai embora em tarefa repetitiva: conferir quem falta, mandar lembrete, atribuir curso para quem entrou.

✓Grupos e permissões. Colaboradores, unidades, franquias e parceiros ficam em grupos distintos, cada público recebe só o conteúdo dele.
✓Tags para segmentar pessoas. As tags classificam usuários por área, cargo, unidade ou momento da jornada.
✓Automações a partir do comportamento. Disparos automáticos para lembrar quem não começou, reconhecer quem concluiu e ativar quem parou.
✓E-mails e comunicação. Mensagens enviadas a partir da própria plataforma, sem exportar lista pra uma ferramenta externa.
Ver como configurar públicos e automações →
Gamificação

Treinamento obrigatório não precisa parecer obrigação

O desafio raramente é fazer o time começar, é fazer voltar. Pontos, conquistas e rankings tornam o progresso visível para o aluno e mensurável para quem administra.

  • Pontos por açãoAulas, acessos e provas viram pontos
  • ConquistasInsígnias a cada etapa cumprida
  • Progresso visívelCada pessoa sabe o que falta
  • RankingsPor turma, área ou unidade

Faz mais diferença em trilhas longas e recorrentes, onde a conclusão costuma cair depois das primeiras semanas.

Gestão de T&D

Saiba quem iniciou, quem concluiu e onde você precisa agir

A pergunta que o RH mais ouve é “quem ainda não fez?”. Os relatórios respondem isso por colaborador, por grupo ou por treinamento.

✓Conclusão — status de cada curso e trilha, por usuário ou grupo, com as pendências à mostra.
✓Progresso — quem está acessando e em que aula parou.
✓Notas e avaliações — resultados das provas e os temas que precisam de reforço.
✓Certificados — registro das certificações emitidas depois dos critérios cumpridos.
✓Horas — histórico de capacitação acumulada por participante.
✓Exportação em PDF e Excel para anexar ao relatório interno
Ver os relatórios disponíveis →
Governança e proteção

Quem pode acessar o quê, e a prova de que o treinamento aconteceu

Três frentes que costumam ser avaliadas por compliance, jurídico e TI antes da contratação.

Acessos e permissões
✓Histórico de usuários e conclusões
✓Grupos e perfis de permissão
✓Academias separadas sob a mesma organização
Evidências de treinamento
✓Histórico para reciclagens e auditorias
✓Certificado com QR de verificação pública
✓Correção de avaliações
Proteção dos vídeos
✓DRM de vídeo
✓Reprodução dentro da sua academia
✓Hospedagem em Google Cloud

Sobre a proteção de vídeo: nenhuma tecnologia elimina integralmente gravações externas ou compartilhamentos não autorizados. As camadas de DRM reduzem o risco, não o zeram. Sobre a LGPD, os recursos apoiam a operação, mas bases legais, avisos de privacidade e processos internos continuam sob responsabilidade da sua empresa.

Escala e integrações

A academia não precisa funcionar isolada

A plataforma acompanha o crescimento da operação e conversa com o conteúdo e os sistemas que a empresa já usa.

Capacidade

O plano define quantos usuários ativos, cursos e comunidades a operação comporta. Quem deixa de ter cursos atribuídos deixa de contar; o histórico permanece guardado.

Conteúdo existente

Material já produzido em outra ferramenta entra sem retrabalho, com SCORM, LTI 1.1 e LTI 1.3 Advantage.

Sua marca

O treinamento acontece dentro da sua identidade: cores, logo, certificados e o seu domínio.

Sob medida

Clientes Enterprise têm direito a desenvolvimentos combinados e orçados caso a caso.

Recursos avançados

Tudo o que sua equipe precisa para aprender e crescer

Uma plataforma LMS completa para criar, distribuir e comprovar os treinamentos da sua empresa.

01 / 08
01 Criação

Criação e importação de conteúdo

Monte cursos em módulos e aulas ou traga o acervo pronto: SCORM roda sem retrabalho, compatível com LTI 1.1 e 1.3 Advantage.

02 Automação

Grupos, tags e automações

Segmente colaboradores por área, cargo ou unidade e dispare lembretes automáticos a partir do comportamento de cada um.

03 Dados

Relatórios de conclusão

Quem começou, quem parou e quem concluiu, com notas e horas acumuladas. Filtro por período e exportação em PDF e Excel.

04 Avaliação

Avaliações e certificados

Provas com correção automática e certificado emitido ao cumprir os critérios, com QR de verificação pública.

05 Engajamento
2 1 3

Gamificação

Pontos, conquistas e rankings por turma, área ou unidade, para segurar a conclusão em programas longos.

06 Gestão
A B C

Governança e marca própria

Permissões por grupo, academias separadas sob a mesma organização, domínio e identidade da empresa, e DRM.

07 Comunidade

Comunidades internas

Espaços de conversa por curso, turma ou área, moderados pela própria equipe.

08 Inteligência artificial
IA ativa
Estruturando módulos

IA para criação de cursos

Estrutura de módulos e textos gerados a partir do objetivo do treinamento, para o time de T&D revisar.

Dúvidas frequentes

Perguntas de quem está avaliando um LMS

É quem tem acesso à plataforma e pelo menos um curso atribuído. Quando deixa de ter cursos atribuídos, deixa de contar, e o histórico de notas continua guardado, sem precisar excluir ninguém.

Sim. Os usuários podem ser organizados em grupos e tags, e a atribuição de cursos segue esses recortes. Para públicos que não devem se misturar, é possível manter academias separadas sob a mesma organização.

Sim. Os relatórios mostram conclusão, progresso, notas e horas por colaborador, grupo ou treinamento, com filtro de período e exportação em PDF e Excel.

Sim. Domínio próprio, logo, cores e certificados com a sua marca, em modo claro ou escuro. A personalização não está reservada a um plano avançado.

Sim. As provas ficam dentro da trilha, com correção automática, e o certificado é emitido quando os critérios são cumpridos, com QR que abre a página pública de verificação.

Sim. Pontos, conquistas, progressão e rankings por turma, área ou unidade, aplicáveis ao conjunto de cursos.

Sim. A plataforma é compatível com SCORM e com LTI 1.1 e 1.3 Advantage, o que permite reaproveitar material produzido em outra ferramenta e integrar com outros sistemas.

Não há aplicativo nativo. A plataforma é responsiva e funciona no navegador do celular, do tablet e do computador.

Relatórios de alunos, certificados e estatísticas são exportáveis quando você quiser. O conteúdo dos cursos em si não é exportado pela plataforma, a migração do material fica com você, e a exclusão dos dados é garantida ao final do processo.

Além do volume maior de cursos, usuários e comunidades, o Enterprise dá direito a desenvolvimentos sob medida. Cada academia Enterprise tem o seu próprio plano, e cada desenvolvimento é combinado e orçado separadamente.

PRÓXIMO PASSO
Pronto para centralizar o treinamento da sua empresa?

Leve um cenário real e mostramos como organizar públicos, trilhas, avaliações e relatórios para a sua operação.

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